Bilan de compétences en ligne ou près de Toulouse
(à Frouzins)
Faites le point sur votre vie professionnelle et propulsez votre carrière grâce à un vrai coaching
Il existe une multitude d’organismes avec lesquels vous pouvez réaliser votre bilan de compétences en ligne ou en présentiel.
Mais pour certains ce sont uniquement des questionnaires à remplir.
Ils ne prennent pas en compte l’entièreté de votre chemin de vie personnel et professionnel.
Ils vous permettront tout de même d’avancer. Mais par petit pas.
Je vous propose d’aller plus loin et de vous propulser en avant, en combinant la méthodologie performante du bilan de compétences à la puissance d’un coaching professionnel.
L’objectif : repartir plus fort, plus confiant, trouver l’évolution professionnelle qui vous convient, choisir la bonne reconversion professionnelle ou renouer avec une activité professionnelle dans laquelle vous vous épanouirez à nouveau.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous êtes à un carrefour de votre vie professionnelle, vous demandant quelle direction prendre ensuite ?
Vous êtes en quête d'une évolution de carrière (sans forcément changer d’entreprise), ou vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel ?
Vous êtes en période de transition, au chômage ou en burn-out, et vous souhaitez mieux comprendre vos forces et vos faiblesses pour prendre des décisions professionnelles éclairées ?
C’est dans ces moments que le bilan de compétences entre en jeu.
Le bilan de compétences que je vous propose est un voyage introspectif qui vous aide à comprendre ce qui vous motive, ce qui vous passionne, et ce que vous excellez à faire. Il vous permet de mettre à jour vos aptitudes, vos compétences professionnelles, et de découvrir comment elles s'alignent avec différents parcours de carrière.
C'est un outil puissant qui vous offre un regard objectif sur votre valeur professionnelle et personnelle, ainsi que sur votre positionnement sur le marché de l'emploi.
Mais au-delà de ces avantages pratiques, un bilan de compétences est une chance de vous reconnecter avec vous-même. C'est l'occasion de vous demander : "Suis-je heureux dans mon travail ? Qu'est-ce qui me donne du sens dans mon métier ? Que pourrais-je changer pour améliorer ma satisfaction professionnelle et personnelle ?"
Être accompagné par une coach pour votre bilan de compétences
J’intègre à votre bilan de compétences un coaching professionnel.
Il est indispensable pour interroger tout l’historique de votre histoire professionnelle et personnelle, car vous n’êtes pas que votre travail.
Ensemble, nous obtiendrons un regard objectif sur ce qui fait votre valeur et votre force sur le marché professionnel.
Des outils spécifiques pour analyser vos compétences et optimiser votre parcours professionnel
Lors de votre bilan de compétences, j’utilise des outils spécifiques pour analyser votre fonctionnement (valeurs, drivers,test de personnalité complet qui fournira des informations sur votre personnalité, vos forces, votre environnement idéal de travail…). Nous explorerons ensemble votre parcours professionnel et personnel pour identifier vos leviers de réussite et d’épanouissement.
Vous serez en mesure de comprendre vos forces et vos axes d’amélioration, ainsi que les pistes de carrière qui correspondent le mieux à vos aptitudes et motivations. Ce travail d'introspection vous aidera à ouvrir le champ des possibles et à envisager des métiers dans lesquels vous vous épanouirez vraiment.
En faisant appel à une coach pour votre bilan de compétences, vous faites le choix d'un accompagnement personnalisé, centré sur vous et votre épanouissement. Vous allez bien au-delà d'un simple questionnaire, pour explorer en profondeur vos compétences et aspirations, et trouver votre chemin.
Le processus de votre bilan de compétences
Je vous propose de réaliser votre bilan de compétence en ligne, grâce à des consultations en visio, ou en présentiel, depuis mon cabinet situé à côté de Toulouse (Frouzins).
Après un premier échange téléphonique gratuit d’une heure, nous programmerons ensemble les séances suivantes, au rythme qui vous convient (chaque semaine ou tous les 15 jours). Selon vos besoins, le bilan de compétence s’étalera sur 10 heures, 13 heures ou 18 heures (selon le besoin identifié), réparties sur trois mois maximum.
À l'issue de votre bilan de compétences, vous aurez pleinement conscience de vos forces dans le domaine professionnel, mais aussi privé. Vous repartez avec une confiance en vous boostée et des pistes de métiers ou d’évolutions de carrière en adéquations avec :
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ce que vous aimez faire,
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ce que vous savez faire,
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vos contraintes,
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les besoins actuels du marché.
Bilan de compétence : tarifs et financements possibles
Investir dans un bilan de compétences est un coût à court terme, mais c'est véritablement un investissement pour vous et votre carrière à long terme.
La compréhension approfondie de vos compétences, vos aspirations et vos motivations vous permettra de faire des choix de carrière éclairés, de maximiser votre satisfaction professionnelle et personnelle, et d’accélérer votre évolution de carrière.
De plus, plusieurs possibilités de financements existent pour réaliser votre bilan de compétences à Toulouse ou en ligne.
3 formules pour investir dans votre carrière professionnelle en fonction de vos besoins
Bilan de compétences formule N°1
Cette formule est la plus complète. Il s’agit de la bonne formule si vous êtes ouvert à toute possibilité d’orientation. Cet accompagnement est idéal pour les personnes en voie de reconversion. Il s’étale sur une durée de 18 heures,1980 €.
Bilan de compétences formule N°2
Cette formule est destinée aux personnes qui savent dans quel domaine professionnel elles souhaitent évoluer, mais pour lesquelles il reste à définir une cible précise et qui souhaitent être accompagnées dans le processus (cv, lettre de motivation, LinkedIn, simulation d’entretien de recrutement…). Il s’agit d’un bilan de compétences qui se déroule sur 16 heures, 1760€.
Bilan de compétences formule N°3
Cette formule convient aux personnes qui savent déjà ce qu’elles veulent faire mais veulent être accompagnées sur le processus (cv, lettre de motivation, LinkedIn, simulation d’entretien de recrutement…). Il s’agit d’un bilan de compétences qui se déroule sur 12 h , 1100€.
PROGRAMME :
- 1 phase préliminaire qui a pour objet :
• de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
• de définir et d’analyser la nature de ses besoins ;
• de l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes de techniques mises en œuvre.
- 1 phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
• d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
• d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
• de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- 1 phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
• de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
• de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet. Cette phase de conclusions se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu au code du travail.
Exemple de Process selon formule choisie :
CPF, Pôle Emploi et autres financements
Il existe plusieurs options pour financer votre bilan de compétences, et plusieurs organismes peuvent contribuer au règlement de celui-ci.
Parmi ces possibilités, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), 100€ restera à votre charge. Dans ce cas, je vous fournirai un lien URL ainsi qu'un guide utilisateur pour effectuer votre demande sur Mon compte formation. Il est important de noter qu'un délai de rétractation de 11 jours ouvrés est à prendre en compte avant le démarrage du processus.
Si vous êtes actuellement employé, votre employeur peut prendre en charge le coût du bilan de compétences à travers des fonds de formation ou OPCO.
En cas de recherche d'emploi, Pôle emploi peut aussi payer tout ou partie de votre bilan de compétences.
Les travailleurs indépendants, quant à eux, peuvent recourir au Fonds d'Assurance Formation (AGEFICE, FIFPL...) pour obtenir une prise en charge.
Des mutuelles de formation comme VIVEA, ANFH, proposent également des options de financement.
Enfin, si aucune de ces options n'est accessible pour vous, une prise en charge personnelle en fonds propres reste une alternative possible.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre situation spécifique et explorer ensemble les options de financement qui s'offrent à vous.
Bilan de compétences : FAQ
Comment faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se fait avec l'aide d'un professionnel (organisme ou coach), qui vous accompagne dans une réflexion approfondie sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos aspirations et vos opportunités de carrière.
Où faire un bilan de compétences ?
Vous pouvez faire un bilan de compétences en ligne ou dans un centre de bilan de compétences, comme mon cabinet situé près de Toulouse.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences permet d'analyser vos compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation qui vous correspond.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le coût d'un bilan de compétences varie selon le professionnel et le programme choisi. Je vous propose 3 formules, à partir de
1 100€.
Peut-on faire un bilan de compétences gratuit ?
Les bilans de compétences sont payants, mais peuvent être entièrement financés par divers organismes comme le CPF( 100€ à votre charge), Pôle emploi, ou votre employeur, ce qui peut rendre le bilan gratuit pour vous.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences à mes côtés s'étend sur 12 à 18 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois, en fonction de votre disponibilité et de vos besoins.
Comment financer son bilan de compétences avec le CPF ?
Pour financer votre bilan de compétences avec le CPF, vous devez créer ou vous connecter à votre compte sur le site Mon Compte Formation, chercher la formation correspondante et suivre les instructions pour la prise en charge.
Peut-on faire le bilan de compétences sur son temps de travail ?
Oui, il est possible de réaliser un bilan de compétences sur votre temps de travail. Cela nécessite toutefois l'accord de votre employeur et peut être considéré comme une période de formation professionnelle.
Dois-je demander l'accord de mon employeur pour faire un bilan de compétences ?
Oui, seulement si vous prévoyez de réaliser votre bilan de compétences pendant votre temps de travail. En revanche, si le bilan de compétences est effectué en dehors de votre temps de travail, aucun accord n'est nécessaire.