Bilan de compétences en ligne ou près de Toulouse
(à Frouzins)
Faites le point sur votre vie professionnelle et propulsez votre carrière !
Il existe une multitude d’organismes avec lesquels vous pouvez réaliser votre bilan de compétences en ligne ou en présentiel.
Mais pour certains ce sont de nombreux questionnaires à remplir accompagné de brefs échanges. (selon les retours d'expériences de personnes ayant eu à faire à ces méthodes).
Certains ne prennent pas en compte l’entièreté de votre chemin de vie personnel et professionnel.
Ils vous permettront tout de même d’avancer. Mais par petit pas.
Je vous propose d’aller plus loin et de vous propulser en avant, en combinant la méthodologie performante du bilan de compétences à la puissance d’un coaching professionnel.
L’objectif : repartir plus fort, plus confiant, trouver l’évolution professionnelle qui vous convient, choisir la bonne reconversion professionnelle, monter en compétences, changer de poste dans la même société, renouer avec une activité professionnelle dans laquelle vous vous épanouirez à nouveau...
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous êtes à un carrefour de votre vie professionnelle, vous demandant quelle direction prendre ensuite ?
Vous êtes en quête d'une évolution de carrière (sans forcément changer d’entreprise), ou vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel ?
Vous êtes en période de transition, demandeur d'emploi ou en burn-out, et vous souhaitez mieux comprendre vos forces et vos faiblesses pour prendre des décisions professionnelles éclairées ?
C’est dans ces moments que le bilan de compétences entre en jeu.
Le bilan de compétences que je vous propose est un voyage introspectif qui vous aide à comprendre ce qui vous motive, ce qui vous passionne, vos domaines d'épanouissement. Il vous permet de mettre à jour vos aptitudes, vos compétences professionnelles, et de découvrir comment elles s'alignent avec différents parcours de carrière.
C'est un outil puissant qui vous offre un regard objectif sur votre valeur professionnelle et personnelle, ainsi que sur votre positionnement sur le marché de l'emploi.
Mais au-delà de ces avantages pratiques, un bilan de compétences est une chance de vous reconnecter avec vous-même. C'est l'occasion de vous demander : "Suis-je heureux dans mon travail ? Quel sens je trouve dans mon métier ? Que pourrais-je changer pour améliorer ma satisfaction professionnelle et personnelle ?"
Être accompagné par une coach pour votre bilan de compétences
Je réalise votre bilan de compétences avec une posture de coach professionnel.
C'est indispensable pour interroger tout l’historique de votre histoire professionnelle et personnelle, car vous n’êtes pas que votre travail.
Ensemble, nous obtiendrons un regard objectif sur ce qui fait votre valeur et votre force sur le marché professionnel.
Des outils spécifiques pour analyser vos compétences et optimiser votre parcours professionnel
Lors de votre bilan de compétences, j’utilise des outils spécifiques pour analyser votre fonctionnement (Chemin de vie, valeurs, drivers, test de personnalité complet qui fournira des informations sur votre personnalité, vos forces, votre environnement idéal de travail…). Nous explorerons ensemble votre parcours professionnel et personnel pour identifier vos leviers de réussite et d’épanouissement.
Vous serez en mesure de comprendre vos forces et vos axes d’amélioration, ainsi que les pistes de carrière qui correspondent le mieux à vos aptitudes et motivations. Ce travail d'introspection vous aidera à ouvrir le champ des possibles et à envisager des métiers dans lesquels vous vous épanouirez vraiment.
En faisant appel à une coach pour votre bilan de compétences, vous faites le choix d'un accompagnement personnalisé, centré sur vous et votre épanouissement. Vous allez bien au-delà d'un simple questionnaire, pour explorer en profondeur vos compétences et aspirations, et trouver votre chemin.
Le processus de votre bilan de compétences
Je vous propose de réaliser votre bilan de compétence en ligne, grâce à des consultations en visio, ou en présentiel, depuis mon cabinet situé à côté de Toulouse (Frouzins).
Après un premier échange téléphonique gratuit, nous programmerons ensemble les séances suivantes, au rythme qui vous convient (chaque semaine ou tous les 15 jours). Selon vos besoins, le bilan de compétences s’étalera sur le nombre d'heures déterminés ensemble (selon le besoin identifié), répartis sur 3 mois maximum.
À l'issue de votre bilan de compétences, vous aurez pleinement conscience de vos forces dans le domaine professionnel, mais aussi privé. Vous repartez avec une confiance en vous boostée et des pistes de métiers ou d’évolutions de carrière en adéquations avec :
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ce que vous aimez faire,
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ce que vous savez faire,
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vos contraintes,
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les besoins actuels du marché.
Bilan de compétence : tarifs et financements possibles
Investir dans un bilan de compétences est un coût à court terme, mais c'est véritablement un investissement pour vous et votre carrière à long terme.
La compréhension approfondie de vos compétences, vos aspirations et vos motivations vous permettra de faire des choix de carrière éclairés, de maximiser votre satisfaction professionnelle et personnelle, et d’accélérer votre évolution de carrière.
De plus, plusieurs possibilités de financements existent pour réaliser votre bilan de compétences à Frouzins (entre Muret et Toulouse) ou en ligne.
Diverses formules pour investir dans votre carrière professionnelle en fonction de vos besoins
Bilan de compétences dans le cadre du CPF
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La loi de finances pour 2026 a mis en place d’autres mesures concernant l’utilisation du CPF. Le financement d’un bilan de compétences par le CPF (secteur privé) est plafonné à 1 600 € (plafonnement sur les droits CPF annuels uniquement).
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Et vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences (par France Travail, l’État, une région, un opérateur de compétences) durant les 5 dernières années.
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À savoir :
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Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d'autres acteurs peuvent compléter le financement (vous-même, votre employeur, votre opérateur de compétence, le conseil régional, le conseil départemental, votre mairie, France Travail, etc.). Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF doivent obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 150 euros.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
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si vous êtes demandeur d'emploi ;
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lorsque votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
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lorsque vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
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si vous avez droit à un abondement AT-MP (prise en charge due à une incapacité permanente pour les personnes victimes d'un accident du travail ou de maladie professionnelle).
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La loi de finances pour 2026 a mis en place d’autres mesures concernant l’utilisation du CPF. Le financement d’un bilan de compétences par le CPF (secteur privé) est plafonné à 1 600 € (plafonnement sur les droits CPF annuels uniquement).
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Et vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences (par France Travail, l’État, une région, un opérateur de compétences) durant les 5 dernières années.
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À savoir :
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Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d'autres acteurs peuvent compléter le financement (vous-même, votre employeur, votre opérateur de compétence, le conseil régional, le conseil départemental, votre mairie, France Travail, etc.). Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.
Dans le cadre des formules éligibles au CPF :
Bilan de compétences formule 22 heures réparties sur 4 mois maximum : 2000 euros
(14h d’entretien en face à face + 8h de travail personnel guidé + 1 entretien à 6 mois)
La formule la plus choisie, idéale pour définir un projet de reconversion clair.
18 heures réparties sur 4 mois maximum
(10h d’entretien en face à face + 8h de travail personnel guidé + 1 entretien de suivi à 6 mois)
Bilan de compétences formule 18 heures réparties sur 4 mois maximum : 1600 euros
(10h d’entretien en face à face + 8h de travail personnel guidé + 1 entretien à 6 mois)
Dans le cadre des formules financées par votre employeur, par votre Opco, par France travail ou par vos propres fonds :
A la suite du 1er échange gratuit, je vous proposerai une formule personnalisée. Chaque trajectoire de vie est unique et je m'adapte à chaque profil pour proposer le bilan de compétences qui sera adapté à votre demande, tout en respectant les phases obligatoires.
PROGRAMME :
- 1 phase préliminaire qui a pour objet :
• de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
• de définir et d’analyser la nature de ses besoins ;
• de l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes de techniques mises en œuvre.
- 1 phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
• d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
• d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
• de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- 1 phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
• de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
• de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet. Cette phase de conclusions se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu au code du travail.
Résumé des méthodes de financement
CPF, France travail, Opco, financement propre, etc...
Il existe plusieurs options pour financer votre bilan de compétences, et plusieurs organismes peuvent contribuer au règlement de celui-ci.
Parmi ces possibilités, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), 150€ restera à votre charge. Dans ce cas, je vous fournirai un lien URL ainsi qu'un guide utilisateur pour effectuer votre demande sur Mon compte formation. Il est important de noter qu'un délai de rétractation de 11 jours ouvrés est à prendre en compte avant le démarrage du processus.
Si vous êtes actuellement employé, votre employeur peut prendre en charge le coût du bilan de compétences à travers des fonds de formation ou OPCO.
En cas de recherche d'emploi, France travail peut aussi payer tout ou partie de votre bilan de compétences.
Les travailleurs indépendants, quant à eux, peuvent recourir au Fonds d'Assurance Formation (AGEFICE, FIFPL...) pour obtenir une prise en charge.
Des mutuelles de formation comme VIVEA, ANFH, proposent également des options de financement.
Enfin, si aucune de ces options n'est accessible pour vous, une prise en charge personnelle en fonds propres reste une alternative possible.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre situation spécifique et explorer ensemble les options de financement qui s'offrent à vous.
Bilan de compétences : FAQ
Comment faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se fait avec l'aide d'un professionnel (organisme ou coach), qui vous accompagne dans une réflexion approfondie sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos aspirations et vos opportunités de carrière.
Où faire un bilan de compétences ?
Vous pouvez faire un bilan de compétences en ligne ou dans un centre de bilan de compétences, comme mon cabinet situé près de Toulouse.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences permet d'analyser vos compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation qui vous correspond.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le coût d'un bilan de compétences varie selon le professionnel et le programme choisi. Je vous propose plusieurs formules, à partir de 1100 euros.
Peut-on faire un bilan de compétences gratuit ?
Les bilans de compétences sont payants, mais peuvent être entièrement financés par divers organismes comme le CPF (102.23€ à votre charge), France Travail, ou votre employeur, ce qui peut rendre le bilan gratuit pour vous.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences à mes côtés s'étend sur 12 à 24 heures (avec une partie de ces heures de travail en individuel), réparties sur plusieurs semaines ou mois, en fonction de votre disponibilité et de vos besoins.
Comment financer son bilan de compétences avec le CPF ?
Pour financer votre bilan de compétences avec le CPF, vous devez créer une identité numérique, puis vous connecter à votre compte sur le site Mon Compte Formation, chercher la formation correspondante et suivre les instructions pour la prise en charge.
Peut-on faire le bilan de compétences sur son temps de travail ?
Oui, il est possible de réaliser un bilan de compétences sur votre temps de travail. Cela nécessite toutefois l'accord de votre employeur et peut être considéré comme une période de formation professionnelle.
Dois-je demander l'accord de mon employeur pour faire un bilan de compétences ?
Seulement si vous prévoyez de réaliser votre bilan de compétences pendant votre temps de travail. En revanche, si le bilan de compétences est effectué en dehors de votre temps de travail, aucun accord n'est nécessaire.
